Bekijk in welke sectoren wij jouw talent inzetten.

Sector Omschrijving
Schoonmaak Werk in kantoren, scholen, hotels of openbare ruimtes waarbij je zorgt voor een nette en hygiënische omgeving.
Bouw Fysiek en praktisch werk op bouwplaatsen, zoals helpen bij de opbouw van woningen of bedrijfspanden, slopen, sjouwen van materialen, assisteren bij timmer- of metselwerk, en opruimen van de werkplek. Je ondersteunt vakmensen en draagt bij aan de realisatie van kleine en grote bouwprojecten.
Horeca Denk aan werk in restaurants, cafés of hotels, zoals bedienen, afwassen, koken of barwerk.
Administratie Ondersteunend kantoorwerk zoals het verwerken van gegevens, e-mails beantwoorden of archiveren.
Logistiek Werk in magazijnen of distributiecentra, zoals orders picken, inpakken of laden en lossen van goederen.
Zorg Assisteren bij dagelijkse zorgtaken, ondersteuning bieden aan cliënten of helpen in een verpleeghuis of thuiszorg.
Klanteservice Telefonisch of online klanten helpen met vragen, klachten of bestellingen – je bent het aanspreekpunt van een bedrijf.
Detailhandel Werk in winkels, zoals vakken vullen, kassa draaien of klanten helpen bij het doen van aankopen.
Productie Meehelpen in fabrieken of werkplaatsen met het maken, inpakken of controleren van producten.
Transport Rijden of ondersteunen bij het vervoeren van goederen, bijvoorbeeld als chauffeur of bezorger.
Evenementen Werk bij festivals, beurzen of feesten: denk aan op- en afbouw, tickets scannen of barwerk.
Agrarisch Werk in de landbouw of tuinbouw, zoals oogsten, planten of werken in een kas of op het land.
Sales Actief klanten benaderen en overtuigen om een product of dienst af te nemen, zowel op locatie, telefonisch als online. Je leert verkooptechnieken, klantgericht communiceren en targets behalen. Ideaal als je sociaal en overtuigend bent en graag bonussen wilt verdienen.

Soorten Werkcontracten en Werkvormen

Wat is een 0-urencontract?

Een 0-urencontract is een type arbeidscontract waarbij de werkgever geen vast aantal uren per week garandeert. Het betekent dat de werknemer alleen werkt wanneer er werk beschikbaar is. De werkgever hoeft geen uren door te betalen als er geen werk is, maar de werknemer heeft ook geen vast inkomen.

Wat is Parttime Werk?

Parttime werk betekent dat je minder uren per week werkt dan een fulltime werknemer. Dit kan variëren van enkele uren per week tot bijvoorbeeld 30 uur. Parttime werk is populair bij mensen die bijvoorbeeld andere verplichtingen hebben, zoals studie of zorg voor kinderen.

Wat is Fulltime Werk?

Fulltime werk betekent dat je het volledige aantal werkuren per week werkt, meestal tussen de 36 en 40 uur. 

Wat is een Uitzendkracht?

Een uitzendkracht is iemand die via een uitzendbureau werkt voor een andere organisatie. Uitzendkrachten hebben vaak tijdelijke opdrachten en werken voor een bepaalde periode of project. Het uitzendbureau blijft hun werkgever, maar zij werken voor de opdrachtgever. Uitzendkrachten krijgen vaak het voordeel van flexibiliteit.

Wat is ZZP?

ZZP staat voor Zelfstandige Zonder Personeel. Dit is een zelfstandige ondernemer die geen personeel in dienst heeft. Een ZZP’er werkt op freelancebasis voor verschillende opdrachtgevers en is verantwoordelijk voor zijn eigen administratie, belastingaangifte en verzekeringen. ZZP'ers hebben de vrijheid om hun eigen werkuren en tarieven te bepalen.

Wat is oproepbasis?

Oproepbasis betekent dat je alleen werkt als je door de werkgever wordt opgeroepen. Er is dus geen vast aantal uren per week. Jij staat beschikbaar, en wanneer er werk is, word je gevraagd om te komen werken.

Wat is Vakantiewerk?

Vakantiewerk is tijdelijk werk dat vaak wordt uitgevoerd door studenten of jongeren tijdens hun vakantie. Het is een manier om extra geld te verdienen en ervaring op te doen in de werkende wereld. Vakantiewerk is meestal kortdurend.

 

Wat is het Minimumloon?

Het minimumloon is het laagste brutoloon dat een werkgever wettelijk verplicht is te betalen aan een werknemer. Het geldt voor alle werknemers vanaf 15 jaar en is afhankelijk van de leeftijd van de werknemer. De overheid past het minimumloon jaarlijks aan.

Tabel: minimumloon per uur naar leeftijd (brutobedragen per 1 juli 2025)

Leeftijd Minimumloon per uur
21 jaar en ouder € 14,40
20 jaar € 11,52
19 jaar € 8,64
18 jaar € 7,20
17 jaar € 5,69
16 jaar € 4,97
15 jaar € 4,32